Szakmai növekedés, üzleti coaching

 

Ez a szolgáltatás  neked szól ha banki vagy befektetési szektorban dolgozol és szeretnél karrieredben előre lépni vagy azon változtatni. Akkor is neked szól, amikor szeretnél ebbe a szektorba belépni, itt növekedni, teljesítményeden, hozzájárulásodon javítani, készségeidet fejleszteni azokon a területeken amelyeken segíteni tudok (lásd a részleteket lent).

A részleteket megtudhatod ha átnézed az alábbi pontokat (GY.I.K. "gyakran ismételt kérdések"):

Technikai okok miatt a témákat magyar (#1-16) és angol (#17-32) nyelveken egyszerre jelenítjük meg.

GY.I.K (Gyakran Ismételt Kérdések (# 1-16) / F.A.Q. (# 17-32)

Mi a cél?


A cél a szakmai növekedésed elősegítése, karriercéljaid támogatása új készségek és ismeretek elsajátításával, útmutatásom alapján. A másodlagos cél a szakmai önbizalmad növelése, szakmai szuverenitásod, önállóságod kiterjesztése ott ahol aktív vagy vagy ott ahová tartasz.




Mi a folyamat?


  1. Közösen áttekintjük jelenlegi helyzetedet, készségeidet és azok szintjét, céljaidat, erősségeidet és a fejlesztendő területeket.
  2. Közösen kiválasztjuk azokat a készségeket amelyekre szeretnél szert tenni és azokat ahol a hiányosságok pótlására van szükség céljaid elérése érdekében.
  3. Közösen kialakítunk egy olyan menetrendet (roadmap), amely azt mutatja hogyan éred el a céljaidat és pótolod a meglévő hiányosságokat.
  4. Coaching és mentorálás (foglalkozások) addig ameddig a megcélzott készségeket és ismereteket elsajátítod.
  5. Amennyiben szükséges, segítek az alábbiakban:
    • MBTI teszt és értékelés;
    • Karriertervezés;
    • Szakmai fejlődés - tervezés;




Milyen nyelven zajlanak a foglalkozások?


Válasthatsz az angol és magyar nyelvek között. Az angol nyelv preferált, ugyanis a hatalmas mennyiségű támogató anyag mind angol nyelven érhető el.




Melyek azok a területek és képességek ahol segíteni tudok?


Készségek és ismeretek nagyon széles körében tudom segíteni a növekedésedet:

  1. Szakmai készségek: Bankok és befektetési vállalkozások speciális területeire vonatkozó ismeretek és információk; ezek: belső ellenőrzés, compliance & AML, vállalatirányítás, szervezés és belső szabályzatok, működési kockázatkezelés, változás-(projekt) menedzsment;
  2. Személyes készségek: interperszonális-, kommunikációs-, vezetői készségek;
  3. Technikai készségek: computer-, prezentációs-, egyéb íráskészségek;
Ismerkedj meg a részletekkel az következő pontok alatt.




BELSŐ ELLENŐRZÉS


audit elvek és normák, audit folyamat, audit kézikönyv, audit alapokmány, audit univerzum (összeállítása, kockázatelemzés, kockázati-értékelés, kockázati térkép), éves tervezés, kapacitástervezés, erőforrás- és ráfordítás-allokáció, egyedi ellenőrzési terv, ellenőrzési és tesztelési program, ellenőrzési memorandum, workpapers, evidenciák, mintavétel, tesztelés, audit fájl, audit jelentés, minőségbiztosítás, implementáció és követés, audit rating, személyi állomány és követelmények, audit készségek, vezetői készségek, Audit Bizottság (követelmények, alapokmány, jelentés és beszámolás);




COMPLIANCE & AML


compliance mint funkció, compliance alapokmány, Etikai és viselkedési kódex, compliance bizottság, compliance kézikönyv, compliance tervezés, compliance kockázatelemzés, hiányosság (gap) -elemzés, compliance kapacitáselemzés, ügyfélelfogadás és pénzmosás-megelőzés, ügyfélfelmérés (due diligence), compliance monitoring, bennfentes kereskedés, pénzpiaci manipuláció, érdekütközés, tűzfalak (chinese walls), compliance jelentések, beszámolók, törvényi/ szabályozói adatbázis, figyelőlisták/ szigorított listák, compliance naplók, új törvények implementálása, gyanús tevékenységek/ tranzakciók, ügyfélpénz/ ügyfélvagyon;




VÁLLALATIRÁNYÍTÁS


Közgyűlés, Alapító Okirat, Alapszabály, Igazgatóság (méret, összetétel, teljesítmény, felhatalmazás, hatáskörök, díjazás), Igazgatósági Bizottságok és alapokmányaik, Vezérigazgató, felsővezetés, vezetői bizottságok, stratégia-tervezés-monitoring, belső kontroll, kockázatkezelés-compliance-audit, visszaélélések jelentése, átláthatóság, közzétételi követelmények, jogkör/ hatáskör átruházás, társadalmi felelősségvállalás;




BELSŐ SZABÁLYOZÁS, ÜZLETPOLITIKA, PROCEDÚRÁK


Belső üzletpolitika, procedúra, irányelvek, tartalmi és szerkezeti követelmények; szakértő területek bevonása; bíráló és jóváhagyó csatornák; közzétételi/ kommunikációs követelmények; implementálás/ beágyazás (folyamatokba); áttekintés és aktualizálás; írásbeli készségek/ követelmények;




MŰKÖDÉSI KOCKÁZATKEZELÉS (MK)


definíció; MK bizottság, alapokmány; működési kockázattípusok/ osztályozásuk; ok-esemény-hatás; viszony más kockázattípusokkal (hitel, piaci, stb); MK alapelvek; MK folyamat; MK tervezés; kockázati térkép; események kezelése (működési veszteségek kezelése); MK (ön)értékelés; szcenárió elemzés; kockázati jelzőparaméterek; kockázati elemzés- és beszámolás, problémakezelés és követés, MK kontrollok, MK tőkekövetelmények (Basle II-III.); kockázat-elfogadás és -jóváhagyás; kockázatok és okok összegyűjtése (library); folyamat-kockázat-kontroll mátrix;




VÁLTOZÁSMENEDZSMENT


Projektszervezet, jóváhagyási/ engedélyezési csatornák; üzleti előterjesztés; kritikus kockázati- és sikerparaméterek; kockázatok elfogadása/ jóváhagyása; normál üzletmenet és folyamatban lévő változások egyeztetése; program/ projektiroda; projekt-bevezetés, projekt-tervezés, projekt-végrehajtás, projektzárás; haladáskövetés/ és -felügyelet; beszámolás és jelentés; erőforrás-allokáció; kockázatok-feltételezések-problémák-definíciók gyűjteménye; problémamegoldás-követés; hármas korlátozás elve (feladatok, időkeret, költségvetés);




SZEMÉLYES KÉSZSÉGEK


részlehajlás nélküli ítélőképesség; független beállítottság; kommunikációs készségek (szóbeli, írásos, prezentációs); tárgyalási- és befolyásolási képesség; tanácsadói képesség; coaching képesség; menedzsment- és vezetői képességek; rugalmasság; adaptációs készség; rangsorolási készség; elemzési készség; problémamegoldó készség; önismeret;




TECHNIKAI KÉSZSÉGEK


audit riport írása. prezentációs készség; tervezési készség; MS excel, word, powerpoint, project használata; (ön)szervezési készség; dokumentációs készség; időbeosztás- kihasználás; monitoring; projekt menedzsment képesség; Amennyiben szükséges, segítek az alábbiakban:

  • MBTI teszt és értékelés;
  • Karriertervezés;
  • Szakmai fejlődés - tervezés;




Díjak és kondíciók


I. ÁRAK

  1. Egy óra: HUF 15,000;
  2. 5 órás csomag: HUF 65,000 (13% savings);
  3. 10 órás csomag: HUF 110,000 (27% savings);
  4. Egyedi megállapodás: díjazás és kondíciók egyedi megállapodás tárgyát képezik. Ez a megoldás legalább 20 órás keret felett lehetséges, különösen akkor amikor a szolgáltatás teljes körére van igény például (1) ismeretátadás, (2) ismeret- készségfejlesztés, (3) ismeret- és készségek elsajátítása, integrációja (pl. coaching/ mentorálás keretében).
II. RENDEZÉS A jelenleg vagy átutaláson keresztül történő vagy készpénzes rendezést tudok elfogadni. Dolgozom azon, hogy egy későbbi időponttól a kártyás fizetés is elérhető legyen.

A fizetés egy összegben, a megbeszélt foglalkozás megkezdése előtt történik.




Helyszín


A foglalkozásokat nyugodt, laza, kényelmes és stílusos környezetben tartjuk. A pozitív és barátságos környezet fél siker. Hagyd, hogy áthasson ez az érzés és lazítsd el az elmédet; ez növeli a tanulási képességedet. A fő helyszín a "MOM Park Otthoni Irodám", amely a bevásárlóközpont közvetlen közelében helyezkedik el. A "Dunaparti Vendégházamban" is örömmel fogadlak, különösen, ha a változással kapcsolatos hatásokat elvonulás formájában szeretnéd feldolgozni. Van egy alternatív helyszín is amely a "Belvárosi Otthoni Iroda" nevet viseli és amely a Ferenciek tere közelében van. Ez a helyszín akkor használható amikor nincs aktuális foglalás rövidtávú látogatók részéről. Nézd meg a képeket és leírást ezekről a helyszínekről, amiket a "Helyszí n" menü alatt találsz meg. Irodámon kívüli foglalkozásokról: Kérésedre tarthatjuk a foglalkozásokat a te irodádban is. Ez bizonyos körülmények között és feltételekkel lehetséges amelyek a következők: az adott foglalkozás dinamikája, technikai feltételek, az adott foglalkozáson alkalmazandó technika, környezeti feltételek. Ha én látogatlak meg, az 20%-os felárral tudom megtenni a kieső idő és közlekedés miatt.




Kinek teremt értéket a részvétel?


Válaszolj az alábbi kérdésekre:

  1. Pénzügyi szolgáltató szektorban dolgozol, talán a bankszektorban?
  2. Szeretnél szakmailag jelentősen előrelépni?
  3. Készen állsz magadba befektetni azért, hogy közelebb kerülj a célodhoz?
  4. Érzed magadban a potenciált a célod eléréséhez?
  5. Az alábbi (banki, befektetési) területek valamelyikén dolgozol, vagy érdekel valamelyik:
    • Belső Ellenőrzés?
    • Compliance?
    • Vállalatirányítás?
    • Szervezés, szabályzatok?
    • Működési kockázatkezelés?
    • Változás- (projekt) menedzsment?
    • Belső Kontroll?
Ha mindegyik kérdésre "IGEN" a válaszod, akkor jó helyen vagy és biztosan tudok segíteni.




Időpontok lemondása, módosítása


Az időm értékes számomra és szeretném minél hatékonyabban kihasználni. Ennek tudatosítása érdekében a következő szabályt követem a lemondásokkal és/ vagy módósításokkal kapcsolatban: Ha a megbeszélt foglalkozást a tervezett kezdés előtt 24 órával mondod le akkor nem számítok fel lemondási díjat. Aznapi lemondás esetén (24 órán belül) 50%-os lemondási díjat számítok fel az tervezett foglalkozás díja után. 4 órán belüli lemondás esetén a foglalkozás teljes díját felszámítom lemondási díjként.




To whom do sessions create value?


Please answer the following questions:

  1. Are you working in the financial services industry, more specifically in banking?
  2. Are you seeking to experience significant growth in your profession?
  3. Are you ready and willing to make some investments to get closer to your goal?
  4. Do you feel the potential in you?
  5. Are you working or interested in any of the following fields of banking or investment services:
  • Internal Audit?
  • Compliance?
  • Corporate Governance?
  • Policies and Procedures?
  • Operational Risk Management?
  • Change Management?
  • Internal Control?
If all your answers are “Yes”, you are in the right place and I can surely help you.




What is the objective?


The objective is to foster your professional growth and your career advancement via learning new skills and via guiding you along the way. The secondary objective is to support your confidence and increase the ability to self-empower yourself in what you do or wish to do.




What areas and skills can I help you with?


There is a very wide range of knowledge and skills that is available to serve your growth:

  1. Hard skills: Job-specific knowledge and information of specific areas within banks or investment companies. These areas are: Internal Audit, Compliance & AML, Corporate Governance, Policies & procedures, Operational Risk Management, Change Management);
  2. Soft skills: interpersonal-, communication-, leadership skills and the likes;
  3. Technical skills: computer-, presentation-, other writing skills;
Browse areas, knowledge and skills from the lists below.




What is the process?


We jointly assess your current situation, your skills, your goals, your strengths and weaknesses. We jointly agree and select the specific skills that you wish or need to acquire to close the gap and get closer to the realisation of your objective. We jointly formulate a roadmap that shows how you reach your objective and how you close the gap. Coaching and mentoring you to gain and practice the knowledge and skill needed. If required, I shall guide you to prepare your:

  • MBTI assessment,
  • Career planning,
  • Professional growth planning,




What language are we going to use?


You choose either English or Hungarian. English is preferred. Note, that there is a massive collection of supporting material, which is available in English only.




OPERATIONAL RISK MANAGEMENT (ORM)


Definition, Operational Risk Committee and charter, Operational risk classification (causes, events and effects), Boundary issues with other risk types (credit, market, etc.), ORM principles, ORM process, Operational Risk Planning, Risk “heat map”, Risk event management (loss events), Risk/ control self-assessments, Scenario analysis, Key risk indicators, Risk analysis and reporting, Issue management and action tracking, Operational risk control, Operational risk capital (Basle II-III.), Risk acceptance and approval, Library of risks and causes, Risk-control matrix,




INTERNAL AUDIT


Audit principles and standards, Audit process, Audit manual, Audit Charter, Audit universe (setup, risk-assessment, risk-scoring, risk mapping), Annual engagement planning, Capacity planning, Resource and efforts allocation, Individual engagement planning, Engagement Work/ testing program, Engagement planning memorandum, Work-papers, Evidences, Sampling, Testing, Audit files, Audit report, Quality Assurance review, Issue resolution and follow up, Audit rating, Staffing, Audit skills, leadership skills, Board Audit Committee (BAC), BAC Charter, BAC reporting;




COMPLIANCE & AML


Compliance function, Compliance Charter, Code of Ethics and Conduct, Compliance Committee, Compliance Manual, Compliance Planning, Compliance Risk-assessment and gap analysis, Compliance capacity planning, Client acceptance and Anti Money-laundering, Client Due-diligence, Compliance Monitoring, Insider trading, Market manipulation, Conflicts of interest, Chinese Walls, Compliance Reporting, Regulatory database, Watch list/ Restricted list, Compliance Logs, Embedding new regulations, Suspicious activities/ transactions, Client money/ client assets;




TECHNICAL SKILLS


Audit report writing, Presentation skills, Planning skills, MS Office applications (excel, word, powerpoint, project), (Self-)organising skills, Documentation skills, Time management skills, Monitoring skills, Project management skills, If required, I shall guide you to prepare your: MBTI assessment, Career planning, Professional growth planning,




CORPORATE GOVERNANCE


General Assembly, Articles of Association, Board of Directors (size, membership, composition, performance, powers, authorities, remuneration, etc.), Board Committees, Board/ Committee Charter, CEO, Senior Management, Senior Management Committees, Strategy-Planning-Monitoring, Internal Control, Risk-Compliance-Audit, Whistle-blowing, Transparency and disclosure, Delegation of Authority, Corporate Citizenship;




POLICIES & PROCEDURES


Policies vs. procedures vs. guidelines, Content and structure requirements; Expertise involvement; Review and approval channels, Dissemination, Embedding, Review and update, Writing skills;




SOFT SKILLS


Unbiased judgment, Mindset of independence, Communication skills (verbal, written, presentation), Influencing/ negotiation skills, Advisory skills, Coaching skills, Management skills, Leadership skills, Flexibility, Adaptation skills, Prioritisation skills, Analytical skills, Problem solving skills, Self-awareness (for self-development),




CHANGE MANAGEMENT


Project organisation, Approval channels/ levels, Business Case, Critical risks and success factors, Risk approvals, Change vs. Business as Usual, Program/ Project Office, Project Initiation, Project Planning, Project Execution, Progress tracking and monitoring, Status reporting, Resource allocation, RAID, Issue tracking, Triple Constraints (Scope, Schedule, Budget),




Prices & terms


I. PRICES

  1. Single hour: HUF 15,000;
  2. Package of 5 hours: HUF 65,000 (13% savings);
  3. Package of 10 hours: HUF 110,000 (27% savings);
  4. Customised solution: rates and terms are subject to discussion and agreement. This solution is applicable for a cooperation over 20 hours, particularly if full spectrum of services is required, for instance (1) knowledge/ skills sharing, (2) knowledge/ skills development, (3) knowledge/ skills integration (e.g. coaching/ mentoring).
II. PAYMENTS AND SETTLEMENTS At this time, the accepted forms of payments are of transfer or cash. We are working so that card payments are accepted as well. Timing: Payments are to be arranged in full, prior to the start of your scheduled stay. Payments for additional services are to be settled onsite by cash or by money transfer.




Venue


It is my intent that the sessions are held in a calm, relaxed, comfortable and stylish environment. A positive and friendly environment is half success. Let the feeling permeate you and relax your mind; it doubles learning ability. The base venue is my "MOM Park Home Office", that is located very near MOM Park Plaza. There is an alternative venue, called "City Center Home Office", near Ferenciek tere. This latter is subject to availability; when no guests use the apartment I am happy to host the sessions there. [Check out the sites where sessions would be held; get to know more under "Venue".] About sessions outside my offices: At your request, I may accept visiting you in your office and have the sessions there. My acceptance and consent to visit you is subject to certain circumstances and conditions. These circumstances relate to: work intensity, technical conditions, session techniques and environmental conditions. Sessions outside my office will cause a 20% surcharge over the agreed hourly fee, as a compensation for the unproductive time due to commuting.




Cancellation Policy


Time is precious resource and I intend to use it as efficiently as possible. To deal with it consciously for the both of us the following cancellation policy applies:

  1. You may cancel our appointment with no charge up to 24 hours prior to the planned and scheduled session.
  2. In case of same day cancellation (within 24 hrs), 50% of the fee is charged and invoiced.
  3. In case of cancellation within 4 hrs of the scheduled start, the full amount is charged and invoiced.





  • LinkedIn Social Icon
  • Facebook Social Icon
  • Instagram
fullsizeoutput_5d.jpeg

Grow in Joy Kft 2339 Majosháza, Széchenyi stny 309

Adó: 26759986-2-13   Bank: HU86 1174 2252 2554 4088 0000 0000

Copyrights 2019 © by Grow in Joy Kft. All rights reserved.